Reznichenko Law Offices удалось защитить интересы бывшего директора предприятия, фактически отстраненного от управления, и добиться фиксации даты прекращения трудовых отношений. После физического выдворения с территории предприятия в результате корпоративного конфликта, генеральный директор направил в совет директоров заявление об увольнении, которое было проигнорировано. Сторона, захватившая контроль, начала вывод активов, прикрываясь формальным […]