Reznichenko Law Offices удалось защитить интересы бывшего директора предприятия, фактически отстраненного от управления, и добиться фиксации даты прекращения трудовых отношений.
После физического выдворения с территории предприятия в результате корпоративного конфликта, генеральный директор направил в совет директоров заявление об увольнении, которое было проигнорировано. Сторона, захватившая контроль, начала вывод активов, прикрываясь формальным нахождением в статусе директора своего оппонента.
В результате генеральный директор добился увольнения и фиксации даты прекращения трудовых отношений в судебном порядке.
Интересы бывшего директора в заседании представляли партнёр Андрей Резниченко и юрист Татьяна Гарифуллина.